Vamos a tener una situación (no tan) hipotético: suponga que tienen algún tipo de responsabilidad en su grupo. Es posible que el investigador principal, un investigador o simplemente una experiencia post-doc, la parte importante es que son de alguna manera responsable (moralmente, si no prácticamente) para las personas que jerárquicamente abajo.

Supongamos también que un nuevo estudiante de doctorado (o, como un caso límite, un nuevo post-doc) se introducen en su grupo. El camino que el / ella tomó llegar a su grupo puede variar enormemente de un país a otro así que vamos a omitirlo. El punto principal es que no sé muy bien a esta persona, pero usted tiene algunas buenas razones para creer que él / ella hacer el bien.

Los primeros meses están ahí para permitir que su estudiante de doctorado nuevos para acostumbrarse al nuevo lugar, la nueva asignatura, la nueva "manera de hacer las cosas" y así sucesivamente. Después de un tiempo pasado usted espera que el / ella para ser productivos. Después de todo lo que él / ella no es más un estudiante de grado y es razonable que, dada una cierta dirección, él o ella comenzará a realizar un experimento (o al menos una parte de ella). Después de todo la razón que tomó en un nuevo estudiante de doctorado se debe a que necesita la gente que trabaja.

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